Это система ключевых параметров, позволяющих объективно и точно оценить эффективность работы сотрудников. Оценочные критерии помогают определить, каким именно образом должна выполняться каждая производственная функция, каким требованиям она должна отвечать и каков должен быть её конечный результат. Сравнивая заданные и фактические показатели, руководитель может делать выводы об эффективности как отдельных сотрудников, так и группы работников. Вопрос мониторинга персонала особенно актуален, когда...

Ранее мы обсудили саму концепцию Методики Посмотрели на то, какие критерии бывают и как за них начисляются баллы Сегодня мы разбираем механику зарабатывания драгоценного бала по некоторым интересным критериям. Выбор критериев был таков: который может быть интересен большинству и тот, который вообще вне поля контроля бухгалтера/собственника, как правило. Итак, начинаем: 1. Возьмём критерий, связанный с заработной платой ниже минимального размера оплаты труда. Интуитивно можно сделать вывод, что...