Это система ключевых параметров, позволяющих объективно и точно оценить эффективность работы сотрудников. Оценочные критерии помогают определить, каким именно образом должна выполняться каждая производственная функция, каким требованиям она должна отвечать и каков должен быть её конечный результат. Сравнивая заданные и фактические показатели, руководитель может делать выводы об эффективности как отдельных сотрудников, так и группы работников. Вопрос мониторинга персонала особенно актуален, когда...

Несколько месяцев назад обсуждали с дизайнером агентства какие могут быть критерии роста дизайнера. Рассортировали все критерии по группам и по направлениям. В одной из групп мы прописали критерии дизайн-решений, которые дизайнер разрабатывает в проекте. В нашем случае это критерии айдентики. Критерии получились универсальные, поэтому решил ими поделиться. ⚡️ Первый — Скорость решений. Когда дизайнер находится на позиции младшего специалиста, то ему будет сложно работать над новыми и необычными проектами, если он в целом медленно работает. Скорость решений можно усиливать по разному. Основной...