Система KPI учитывается при управлении компанией, расчете её эффективности и сотрудников, оплате труда, в этой системе много параметров и очень важно чтобы эти параметры были структурированы. Простым языком KPI – это какой-то параметр или метрика или статистика или числовой показатель/индикатор, который позволяет отслеживать продвижение компании в данном измерении. Наличие этих показателей, которые используются в планировании и управлении оплаты труда, определяет «зрелость» компании (в значении организации или какой-то системы управления). Существует 4 типа KPI компании: 1. Финансовые KPI 2. Клиентские KPI 3...

Хотите повысить эффективность работы ваших сотрудников? В нашей статье вы найдете простые и эффективные способы определения KPI, которые помогут вам сделать работу коллектива более результативной и продуктивной. В современном мире бизнеса одним из ключевых аспектов успешной деятельности любой компании является эффективное управление персоналом. Определение и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) работы сотрудников играют немаловажную роль в оценке их производительности, а также в адаптации стратегии компании к изменяющимся условиям рынка...