Цели важны, чтобы поддерживать высокий уровень производительности на работе. Но постановка целей не должна ограничиваться тем, что нужно выполнять еженедельно, ежемесячно или ежеквартально. Для того чтобы установленные цели были максимально эффективными, мотивацию следует направить на личное развитие на рабочем месте и профессиональное продвижение, а если вы руководитель, то также на развитие вашей команды. Постановка целей может осуществляться как на уровне компании, учитывая текущие приоритеты и уровень зрелости персонала, так и на уровне индивидуального работника...

«Если не знать, куда плыть, никогда не будет попутного ветра», — говорил Сенека. Если капитан не знает, куда плывет, корабль может долго дрейфовать в открытом море, пока не пойдет ко дну. Если руководитель не знает, ради чего существует компания, ему будет трудно развивать бизнес. Что такое бизнес-цели Бизнес-цель — это результат, которого компания должна достичь за определенный отрезок времени. Понятие цели компании близко к миссии — идеальной сверхзадаче, ради которой бизнес создавался. Но в отличие...