В некоторых профессиях работодатели могут закрыть глаза на опоздание сотрудника, особенно если оно не влияет на результат работы. Об этом «Абзацу» рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова. По словам специалиста, наиболее лояльно к нарушению рабочего графика могут относиться в сферах, где у сотрудников высокая степень автономности и гибкий режим работы. - Опоздания допускают в профессиях с высокой степенью автономности и творчества. Это журналисты, фрилансеры, дизайнеры, сценаристы, иногда специалисты в сфере IT, где гибкость графика - часть рабочего процесса, - пояснила Лоикова...

После 120 часов переработки за год каждый следующий сверхурочный час должен оплачиваться не менее чем в двойном размере. Работа за пределами установленного рабочего времени считается сверхурочной, если сотрудник выполняет ее по инициативе работодателя. Об этом RT рассказал заслуженный юрист России Иван Соловьев. Если человек сам решил задержаться, чтобы закончить отчет или другую задачу, которую не успел выполнить в течение дня, такая работа переработкой не считается и дополнительно не оплачивается...