Сотрудников сокращают, когда экономически нецелесообразно их содержать. Но прежде чем уменьшить траты за счёт сокращения штата, сначала придётся раскошелиться, потому что сокращаемым работникам полагаются пособия, компенсации и средний заработок. На примере одного сотрудника с окладом в 50 000 рублей рассчитаем, в какую сумму работодателю обойдётся его сокращение. Какие выплаты положены при сокращении Зарплата Работнику нужно выдать неполученную зарплату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения...

Сотрудник может быть уволен по инициативе работодателя, например, если на предприятии происходит сокращение. Сокращение может быть, как численности, так и штата. При сокращении численности уменьшается количество работающих по одной должности, например, было 7 консультантов в компании, а стало 5. А вот при сокращении штата должность полностью упраздняется из штатного расписания (п. 2 ст. 81 ТК). Процесс увольнения при любом из этих сокращений одинаковый. Мы рассмотрим алгоритм действий и порядок выплат при увольнении сотрудника...