При работе с людьми выделяют два понятия - мотивация и стимулирование. Если стимулирование - внешнее воздействие (выполни работу - получи награду), то с мотивацией все сложнее, поскольку мотивация имеет внутренний характер. Мотивация - внутреннее побуждение человека к действию. В теории менеджмента описано множество теорий мотивации, которые подразделяются на процессуальные и содержательные. Содержательные теории мотивации подразумевают определение мотивов и внутренних побуждений человека, заставляющих его действовать...

Все мы мечтаем о том, какой должна быть наша жизнь, но именно мотивация заставляет нас действовать последовательно, чтобы воплотить эти мечты в реальность. Однако, несмотря на наши лучшие намерения, для многих из нас эта мотивация мимолетна...