Правовые нормы увольнения по соглашению сторон. Особенности увольнения по соглашению сторон. Плюсы и минусы для работника при увольнении по соглашению сторон.

Работодатели очень любят увольнение по соглашению сторон. И на это есть веские причины: 1. По этому основанию можно уволить практически любого работника*. 2. Если работника удастся убедить подписать соглашение о расторжении трудового договора, он практически не сможет отыграть назад*. Возможности отозвать свое согласие на увольнение по данному основанию у работника нет. Верховный Суд Российской Федерации прямо указал, что аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника (п...