Если вы умеете обходиться лишь с молотком, то все задачи вокруг  будут напоминать гвозди. Эта поговорка справедлива и для управления людьми. В зависимости от такого какой формат лидерства и управления вы выбираете вы будете способны как побуждать коллективы, так и дискредитировать у подчинённых желание действовать. На данной неделе я познакомлю вас с пятью стилями лидерства, каждый из которых имеет свои возможности для развития продуктивности подчиненных равно как и свои ограничения. ЛИДЕР-ХАРИЗМА - это только одна из 5 ролей фаворита. Ключ к силе харизматического вождя в его вере в себя и личное предназначение...

В мире бизнеса изменения — неотъемлемая часть жизни. Перемены происходят постоянно, они могут быть как внутренними, так и внешними, от новых технологий до изменений в стратегических целях компании. Лидер, в свою очередь, играет ключевую роль в управлении этими изменениями. Однако важно понимать, что лидер — это не просто фигура в бизнес-структуре, а живой человек, со своими переживаниями, эмоциями, характером и психотипом. Когда речь идет о лидерстве в условиях изменений, необходимо понимать, что каждый лидер воспринимает эти изменения по-своему...