СЛОЖНОСТИ СТАНОВЛЕНИЯ ЛИДЕРА В ОРГАНИЗАЦИИ Роль каждого лидера уникальна. Она зависит как от типа орга­низации, так и от роли, которую руководитель играет в определен­ном рабочем окружении. Даже позиции, которые занимают лидеры, могут называться по-разному. Но, несмотря на все различия, лиде­ры имеют одну общую характеристику: они все работают с людьми и достигают поставленных целей с помощью людей. #лидерство во многом определяется отношениями. Лидеры, которые наиболее эффективно работают с людьми, достигают на­иболее выдающихся результатов...

Если вы умеете обходиться лишь с молотком, то все задачи вокруг  будут напоминать гвозди. Эта поговорка справедлива и для управления людьми. В зависимости от такого какой формат лидерства и управления вы выбираете вы будете способны как побуждать коллективы, так и дискредитировать у подчинённых желание действовать. На данной неделе я познакомлю вас с пятью стилями лидерства, каждый из которых имеет свои возможности для развития продуктивности подчиненных равно как и свои ограничения. ЛИДЕР-ХАРИЗМА - это только одна из 5 ролей фаворита. Ключ к силе харизматического вождя в его вере в себя и личное предназначение...