Управлять нужно осознанно

Если вы умеете обходиться лишь с молотком, то все задачи вокруг  будут напоминать гвозди. Эта поговорка справедлива и для управления людьми. В зависимости от такого какой формат лидерства и управления вы выбираете вы будете способны как побуждать коллективы, так и дискредитировать у подчинённых желание действовать. На данной неделе я познакомлю вас с пятью стилями лидерства, каждый из которых имеет свои возможности для развития продуктивности подчиненных равно как и свои ограничения. ЛИДЕР-ХАРИЗМА - это только одна из 5 ролей фаворита. Ключ к силе харизматического вождя в его вере в себя и личное предназначение...