жна и как ее создать. Но прежде всего я хотел бы остановиться на том, что вообще мы понимаем под командой. Что представляет собой команда как группа руководителей? При каких условиях можно называть эту группу именно командой? Я выделяю пять ключевых признаков, которые характеризуют управленческую команду. Подробнее в мастер-проекте "Реформирование корпоративной культуры" > 1. Общие цели и задачи Первый и самый важный признак команды — наличие общих целей и задач. Члены команды должны иметь единое понимание, общее видение тех целей и задач, которыми они заняты...

Команда – ключевой фактор реализации сложных проектов. Команда может быть большой или маленькой, но ее деятельность должна приводить к возникновению синергетического эффекта. Если его нет, то это не команда. Большой толковый словарь говорит, что команда – это группа связанных чем-либо людей. В нашем случае команду связывает проект, а если более точно, то его цель. Все члены команды действуют вместе для ее достижения. Но я считаю, что приведенное толкование недостаточно, поскольку оно не затрагивает важную характеристику команды – эффективность...