Каждый, кто ищет работу, ждёт, когда ему позвонит рекрутер и предложит вариант мечты. Анастасия Платонова, руководитель центра кадровых решений «Шерлок», честно рассказала о том, чего ждут HR-специалисты от первого звонка кандидату и чего соискателю лучше не делать во время скрининг-кола. Что такое скрининг-кол и для чего он нужен? Это звонок для уточнения соответствия кандидата формальным требованиям работодателя и в целом — актуальности для него трудоустройства. Предположим, что есть рекрутер,...

Итак, всё состоялось. Вы отправили резюме, получили приглашение на собеседование или на другие этапы отбора. Прекрасно, на ваш взгляд, проявили себя в беседе или других испытаниях. Утро после собеседования сменяется днем, за ним идет вечер и новый день. Дни сложились в определенный период времени, но заветного звонка вы не услышали. Возникает вопрос - что делать дальше? Разберем данный вопрос с точки зрения HR и кандидата. Специалист, отвечающий за поиск и подбор персонала - лицо Компании-работодателя...