Каждый, кто ищет работу, ждёт, когда ему позвонит рекрутер и предложит вариант мечты. Анастасия Платонова, руководитель центра кадровых решений «Шерлок», честно рассказала о том, чего ждут HR-специалисты от первого звонка кандидату и чего соискателю лучше не делать во время скрининг-кола. Что такое скрининг-кол и для чего он нужен? Это звонок для уточнения соответствия кандидата формальным требованиям работодателя и в целом — актуальности для него трудоустройства. Предположим, что есть рекрутер,...

Собеседование позади, и вы показали себя с лучшей стороны: продемонстрировали знания о компании, интерес к делу и профессионализм. «Мы Вам позвоним!» — бодро обещает рекрутёр на прощание. И вы отправляетесь… ждать. Спустя неделю, устав каждые пять минут бросать взгляды в сторону телефона и просматривать электронную почту, вы задаётесь непростым вопросом: что делать, если менеджер по персоналу не перезванивает? Ответ на этот вопрос знает Superjob.ru. Звонить или не звонить? Ответ прост: звонить!...