«Я только уточнить один момент», «прошу срочно посмотреть таблицу — там работы на пять минут, но нужно прямо сейчас»… Чем опасны такие звонки и сообщения от руководителя по вечерам, во время отпуска или в выходные? И, если подчиненный не реагирует на них — всегда ли это показатель невовлеченности в компанию и общее дело? — Есть простое решение по поводу работы в нерабочее время, когда все организовывается легко и с выгодой для всех, — это почасовая оплата, — уверена психолог, HR и бизнес-тренер Татьяна Мацкевич...

Если начальство звонит – тут все просто. Не брать трубку. Дескать, спал или отключил звук на телефоне. Не слышал звонок, и все тут. А что делать, если клиенты беспокоят? СтОит только дать им свой личный номер – и выходных не существует. Я нашел способ избежать общения по рабочим вопросам в свободное время. То, что один телефон для работы, а другой для личной жизни – это и так понятно. После 18:00 в будние дни и на выходные я просто его отключал. Даже домой не забирал. Телефон у меня лежал в ящике стола и почти не покидал свое место...