Многие люди при поиске подходящей работы сразу же обзванивают все свободные вакантные места. Но мало кто из соискателей понимает важность этого телефонного разговора с работодателем, ведь он приравнивается к первой встрече и от него зависит первое впечатление о вас как кандидатуре на определенную должность...

Готовые фразы и продуманный сценарий разговора решают сразу несколько задач. Во-первых, минимизируются риски того, что во время интервью что-то "забыли спросить", задали "не те вопросы" и получили на них неинформативные ответы. Во-вторых, сокращаются непродуктивные затраты времени на интервью. В-третьих, скрипты нивелируют влияние профессионального опыта и речевой культуры сотрудников службы персонала на качество собеседования. В-четвертых, качественный скрипт дает уверенность в том, что контакт с любым из рекрутеров компании оставит о ней позитивное впечатление...