Кому стоит завести бумажную трудовую книжку Введение трудовых книжек в электронном формате внесло изменение в организацию работы сотрудников отдела кадров. Теперь им необходимо изучить новый алгоритм действий, когда новый работник принес бумажную трудовую книжку, и куда отправлять информацию о кадровых изменениях. Директор должен знать, какая ответственность ожидает его за несоблюдение новых правил и как избежать штрафных санкций. Изучив все тонкости, директор сможет скоординировать работу отдела кадров...

Работникам, которые впервые трудоустраиваются после 31 декабря 2020 года, бумажную трудовую книжку не заводите. Сведения о трудовой деятельности таких работников ведете только в электронном виде, ч. 3 ст. 66 ТК, ч. 8 ст. 2 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ. Поэтому чистые бланки трудовой книжки и вкладыша в нее понадобятся вам, только если сотрудникам, которые продолжают вести бумажную трудовую, нужно: оформить вкладыш, если заполнили все страницы одного из разделов трудовой книжки; выдать дубликат,...