5 месяцев назад
Как заверить трудовую книжку: как правильно заверять копию и записи, для чего это нужно работнику
Работодатель может выдать сотруднику оригинал трудовой книжки только для оформления пенсии (ст. 62 Трудового кодекса). Для остальных случаев подойдет копия — она тоже подтверждает трудовой стаж и должность работника. Документ может понадобиться работнику: Важно для предпринимателя. Чтобы копию приняли, работодатель должен ее заверить — без этого документ не имеет юридической силы. Ниже расскажем, как это сделать. ☝🏼 Это интересно Как оформить трудовую книжку нового сотрудника: пошаговое руководство...
"Оригиналы пенсионных документов отдали на проверку: как зафиксировать передачу и запросить возврат"
Вы сдали в Социальный фонд оригинал трудовой книжки, справку о заработке или другой документ, который подтверждает стаж. Сотрудник принял бумаги, сказал «ждите» — и с этого момента начинается самая уязвимая часть процедуры. Если документ потеряется или «зависнет» в фонде, доказать, что вы его вообще передавали, без письменных следов практически невозможно . Без официальной отметки о получении ведомство может заявить: «Документов нет — нет стажа» — и по букве закона будет право . Поэтому фиксация...
1 неделю назад
Электронная подпись для бизнеса: как упростить работу с подписями сотрудников
Электронная подпись нужна бизнесу для участия в закупках, подписания документов и взаимодействия с государственными информационными системами. Но если руководителю компании или индивидуальному предпринимателю достаточно оформить собственную подпись, то при подключении сотрудников возникает другая задача — организовать выпуск и администрирование сертификатов. Как решить обе задачи? Квалифицированная электронная подпись (КЭП) позволяет подписывать электронные документы с соблюдением установленных законом требований к их юридической значимости...
4 недели назад
Что будет, если не подписывать приказ об увольнении – останетесь ли Вы на работе, могут ли уволить без подписи и как защитить свои права
Добрый день! 📋⚖️ Что будет, если не подписывать приказ об увольнении – останетесь ли Вы на работе, могут ли уволить без подписи и как защитить свои права? Представьте: Вы приходите на работу обычным утром, включаете компьютер, наливаете чай и мысленно готовитесь к очередному трудовому подвигу. Но вместо привычного «Доброе утро!» начальник приглашает Вас в кабинет, где уже сидит кадровик с таким выражением лица, будто сейчас будут делить наследство, а не обсуждать рабочие вопросы. 😳 На столе лежит приказ об увольнении...