Работодатель может выдать сотруднику оригинал трудовой книжки только для оформления пенсии (ст. 62 Трудового кодекса). Для остальных случаев подойдет копия — она тоже подтверждает трудовой стаж и должность работника. Документ может понадобиться работнику: Важно для предпринимателя. Чтобы копию приняли, работодатель должен ее заверить — без этого документ не имеет юридической силы. Ниже расскажем, как это сделать. ☝🏼 Это интересно Как оформить трудовую книжку нового сотрудника: пошаговое руководство...

Работодатель оформляет ЭЦП на сотрудника или доверенное лицо. В зависимости от вида подписи, работник может вести внутренний документооборот или подписывать документы от лица организации. Важно, чтобы это была его личная подпись. ЭЦП — это устаревшее понятие. Расшифровывается как электронная цифровая подпись. На сегодняшний день используется более ёмкое название ЭП, которое расшифровывается как электронная подпись. В статье подробно расскажем, какую электронную подпись можно оформить на уполномоченного сотрудника или доверенное лицо...

На сегодняшний день электронная подпись (ЭП) – самый удобный и безопасный способ подписания документов. Подделать рукописную подпись не составит труда – для этого понадобится всего-навсего шариковая ручка и немного тренировки, а в печатном договоре можно заменить страницу, из-за которой поменяется вся его суть. В случае с ЭП такое не пройдет: внесение изменений после подписания делает документ недействительным, а подделать ЭП невозможно. Но как быть с вероятностью хакерских атак, которым могут подвергаться...