Работодатель может выдать сотруднику оригинал трудовой книжки только для оформления пенсии (ст. 62 Трудового кодекса). Для остальных случаев подойдет копия — она тоже подтверждает трудовой стаж и должность работника. Документ может понадобиться работнику: Важно для предпринимателя. Чтобы копию приняли, работодатель должен ее заверить — без этого документ не имеет юридической силы. Ниже расскажем, как это сделать. ☝🏼 Это интересно Как оформить трудовую книжку нового сотрудника: пошаговое руководство...

Работодатель оформляет ЭЦП на сотрудника или доверенное лицо. В зависимости от вида подписи, работник может вести внутренний документооборот или подписывать документы от лица организации. Важно, чтобы это была его личная подпись. ЭЦП — это устаревшее понятие. Расшифровывается как электронная цифровая подпись. На сегодняшний день используется более ёмкое название ЭП, которое расшифровывается как электронная подпись. В статье подробно расскажем, какую электронную подпись можно оформить на уполномоченного сотрудника или доверенное лицо...

Копия трудовой книжки: срок и порядок выдачи Ст. 62 ТК РФ говорит, что выдать работнику документы (их копии), связанные с работой, работодатель должен в течение трех рабочих дней со дня получения от него соответствующего заявления. Копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Это касается и копий трудовых книжек. ВАЖНО! Если работник выбрал электронный вариант ведения трудовой книжки, по его запросу работодатель обязан оформить сведения о работе сотрудника по форме СТД-Р...