Сотрудники совсем от рук отбились: уходят, когда заблагорассудится, работу не выполняют или выполняют из рук вон плохо. А вы потом садитесь и до полуночи доделываете. Крышка начинает немного посвистывать. Еще чуть-чуть и вам придется сдувать пыль со своего “недоброго парика” и нещадно наказывать провинившихся Нравится это вам? Или хотите, чтобы сотрудники выполняли работу быстро, качественно и без постоянных напоминаний? Если вам проще самому все сделать, то продолжайте в том же духе. И я гарантирую, в скором времени вы или будете постоянно орать на сотрудников, или словите жесткое выгорание...

Каждый, наверно, третий мой клиент жалуется на сотрудников, что те неразрывны с телефоном. Стоит только отвернуться и они либо смотрят фильмы, либо смешные видосики. А работать кто будет? Вроде печаль начальника понятна. Раз столько свободного времени есть, то можно и поработать. Вот только зачем им это? Они и так выполняют свою работу вовремя, ниразу еще не задерживали. А что-то сверх обязанностей, так будьте добры - платите. Что делать в такой ситуации боссу? Можно приказом разработать новые должностные инструкции и прописать обязанности каждого сотрудника...