Рутинные задачи – первая причина потери мотивации у сотрудников. Но как быть, если они есть, делать их надо, а сотрудники выполняют эту работу медленно и нехотя? Одним из наиболее перспективных способов освободить сотрудников от рутины – автоматизация процессов с помощью технологий, таких как Telegram mini-apps. В данной статье мы обсудим, как снижение нагрузки на работников через автоматизацию может привести к повышению производительности, а также как Frog Studios может помочь в разработке специализированного решения для вашего бизнеса...

Мотивация персонала — хороший способ повысить производительность труда для любого бизнеса. Эксперты учебного центра “РУНО” делятся находками, которые можно применять на практике для эффективного мотивирования сотрудников. Существует три главных мотиватора: статус, финансовое вознаграждение и перспективы. Каждый сотрудник в компании может быть стимулирован различными аспектами в разной степени. Для достижения наивысшей эффективности работы коллектива необходимо сочетать разнообразные методы мотивации...