Как часто вы сталкиваетесь с тем, что Вас не устраивают результаты работы Ваших сотрудников? По статистике, это достаточно распространенная проблема для собственников, ТОП-менеджеров и руководителей отделов. Возникает мысль: почему сотрудник выполняет работу так плохо/медленно/с ошибками? Ответы могут скрываться в разных областях и зачастую дело далеко не в сотрудниках. Причинами могут служить непонятные задачи, недостаточность обратной связи, невыстроенные процессы работы в отделе или компании...

Сладкие рычаги давления Вопрос с опозданием у нас решался на месте при помощи покупки угощения на отдел, в котором сотрудник работает. Это не штраф, а жест доброй воли, который помогал сохранить здоровые дружелюбные отношения в коллективе. Если Василий Петров (имя изменено) не может начинать рабочий день со всеми в одно время, значит, он приносит печенье или конфеты коллегам за свое опоздание. Сладкая провинность кажется смешной, но если ты регулярно опаздываешь, в итоге придется оптом закупать печенье и конфеты с доставкой в офис...