Каждый руководитель сталкивается с ситуацией, когда сотрудники не хотят работать в полную силу. Это приводит к снижению продуктивности, конфликтам и даже финансовым потерям. Как заставить сотрудников работать так, чтобы они приносили реальную пользу компании? В этой статье вы получите практичные советы, узнаете, как повлиять на ленивого работника, и разберете права и обязанности сотрудников. Чтобы сотрудники работали лучше, важно понять их мотивацию. Простая система поощрений и наказаний уже не работает...

Как часто вы сталкиваетесь с тем, что Вас не устраивают результаты работы Ваших сотрудников? По статистике, это достаточно распространенная проблема для собственников, ТОП-менеджеров и руководителей отделов. Возникает мысль: почему сотрудник выполняет работу так плохо/медленно/с ошибками? Ответы могут скрываться в разных областях и зачастую дело далеко не в сотрудниках. Причинами могут служить непонятные задачи, недостаточность обратной связи, невыстроенные процессы работы в отделе или компании...