«Почему я могу приходить на работу вовремя и делать в срок всё, что от меня зависит, а подчинённые - нет?» - спрашивает наш читатель Александр у нижнекамского психолога Игоря Чатурова. Александр: - Меня бесит, что подчинённые не работают как следует. Буквально, пока не пнёшь, за работу не примутся. И постоянно у них происходит то, что мешает исполнению рабочих обязанностей: ребёнок заболел или труба потекла. Часть моих поручений вообще игнорируют! Как исправить ситуацию? Игорь ЧАТУРОВ: - Общая рекомендация такова: сначала решается психологическая проблема, потом - жизненная...

В отличие от официальной педагогики, трудовой кодекс запрещает использовать такие эффективные меры воздействия, как шантаж, подкуп и угрозы. Наряду с лестью они прекрасно воздействуют на неокрепшую психику несовершеннолетнего, устойчиво формируя в нем ответственность и должное корректное поведение. С работниками же закон допускает лишь убеждение, а все остальное находится под запретом кодекса об административных правонарушениях и даже УК РФ. Но опытные работодатели знают: на одной лести и попытках призвать к совести не исполняющего обязанности работника далеко не уехать...