Мотивация персонала — хороший способ повысить производительность труда для любого бизнеса. Эксперты учебного центра “РУНО” делятся находками, которые можно применять на практике для эффективного мотивирования сотрудников. Существует три главных мотиватора: статус, финансовое вознаграждение и перспективы. Каждый сотрудник в компании может быть стимулирован различными аспектами в разной степени. Для достижения наивысшей эффективности работы коллектива необходимо сочетать разнообразные методы мотивации...

Помню свое время, когда я работала ( это было 10 лет назад) в банке и у нас все было просто : «Работаешь плохо - увольняю, работаешь хорошо - не увольняю»? Так вот, я долгое время думала, что в бизнесе другой мотивации и быть не может. Пока не поняла, что мотивация - это как готовка: можно кормить одной гречкой, а можно из тех же продуктов приготовить ресторанное блюдо! Спасибо моему обучению в Московском Институте Психоанализа. Я , Сидорова Екатерина , маркетолог , автор курсов по продвижению, спикер...