Помню свое время, когда я работала ( это было 10 лет назад) в банке и у нас все было просто : «Работаешь плохо - увольняю, работаешь хорошо - не увольняю»? Так вот, я долгое время думала, что в бизнесе другой мотивации и быть не может. Пока не поняла, что мотивация - это как готовка: можно кормить одной гречкой, а можно из тех же продуктов приготовить ресторанное блюдо! Спасибо моему обучению в Московском Институте Психоанализа. Я , Сидорова Екатерина , маркетолог , автор курсов по продвижению, спикер...

Карантин и удаленная работа сделали проблему результативности персонала еще острее. Можно ли ее решить? Да. Вот реальные шаги для этого. Как заставить персонал работать? А не нужно никого заставлять. Намного интереснее, когда подход к выполнению работы осознанный. Если же в компании все-таки сложилась ситуация, что заставлять приходится, то надо внедрить некоторые системные изменения. Начнем по порядку. У компании должна быть определенная цель, выраженная в цифре прибыли. Причем в обоснованной цифре...