Сотрудники не работают на максимум. Это факт, с которым сталкивается почти каждый собственник и руководитель. Кто-то тянет время, кто-то отвлекается, кто-то делает минимум, достаточный для зарплаты. И чем слабее контроль, тем ниже реальная отдача. Можно бесконечно говорить о вдохновении, ценностях и командном духе. Но бизнесу нужен результат — цифры, выполненные планы, закрытые задачи и прибыль. Если сотрудник может работать вполсилы и ничего не терять, он будет продолжать это делать. В этой статье...