По разным данным, средний сотрудник тратит примерно два часа рабочего времени впустую. Несложно посчитать, что два часа из восьми — это четверть всего рабочего дня! Преувеличение? Вовсе нет. Однако это еще не значит, что все люди — бездельники и лодыри. Основная причина потери рабочего времени заключается, как правило, не в том, что человек не хочет работать, а в том, что он не мотивирован на работу. В последнее время общепринятой практикой HR стала разработка всевозможных мотивационных схем. Вне...

Чтобы люди самоотверженно работали, оставались сверхурочно и в выходные дни, то сначала им необходимо рассказать, что они будут иметь по завершению работ, предоставить им идею и только потом привлекать к работе, проекту. Когда результаты не озвучены, то каждый сотрудник...