Как «заставить» сотрудников работать по единым стандартам и сдельной оплате труда?
Для большинства собственников бухкомпаний сдельная оплата труда бухгалтеров и работа по единым стандартам это что-то на уровне фантастики. Тот самый идеал, до которого как до Луны пешком😅. И сразу возникают возражения: «Как это бухгалтеры будут работать по сдельной оплате? Они на фиксированный оклад не всегда готовы идти». «Если я заставлю сотрудников работать по единым стандартам, они вообще ничего делать не будут и уволятся. Я останусь без сотрудников». «Я уже пробовала делать свои регламенты, писала инструкции — но сотрудники всё равно делают как хотят...