Токсичный начальник – это и беда для коллектива, и большая проблема для продуктивного рабочего процесса. К сожалению, руководителями как в частном, так и в государственном секторе не всегда становятся высококвалифицированные, грамотные, эмоционально устойчивые люди. И вместо заботы о производительности труда и улучшения климата в коллективе они занимаются психологическим подавлением сотрудников, заставляют их чувствовать себя напряженно и неуютно. Как же распознать такого руководителя, и как с ним...

Из статьи вы узнаете, как защитить себя от нападок руководителя, а также об эффективной модели поведения в подобной ситуации. Законодательство Один из принципов регулирования трудовых правоотношений провозглашает защиту достоинства работника в период осуществления трудовой деятельности. Об этом говорится в статье 2 Трудового кодекса РФ. Следующая статья ТК РФ говорит о запрете дискриминации на рабочем месте. А в статье 22 устанавливается обязанность работодателя обеспечить условия труда, необходимые для комфортной работы сотрудника...