Массовый подбор, срочные проекты, нестабильная текучесть и жёсткие сроки — всё это часть реальности в логистике, ритейле и производстве. Для компаний это значит: нужны люди «здесь и сейчас», без затягиваний, с минимальными рисками и контролем на каждом этапе. Когда внутренний ресурс HR исчерпан или изначально не рассчитан на такие объёмы, на помощь приходит аутсорсинг линейного персонала — модель, при которой все процессы подбора, вывода и управления сотрудниками передаются внешнему партнёру. Это...