Авторитет сложно измерить в объективных величинах. При этом, его можно определить, как уважение, которое испытывают к руководителю сотрудники. И как доверие, которое они оказывают управленцу, как человеку, имеющему право отдавать распоряжения и как к эксперту в своей области. Чтобы оправдать наличие в управлении людей, не способных к качественному управлению людьми, даже была создана концепция лидерства, как какой-то особой способности человека к завоеванию доверия. В рамках этой концепции активно...

<Новый коллектив в данном случае - это когда вы все приходите из разных мест и это место для каждого из вас является новым> Примеры таких коллективов - первый класс в школе, первый курс в ВУЗе, новое подразделение на работе или в общественной деятельности. 💯Итак, как сформировать свой авторитет: 1. Принцип исполнительности. Вы должны четко соблюдать правила и стандарты, предусмотренные для существования данного коллектива. Так все увидят, что вы постоянны, последовательны и надежны! 2. Принцип контейнирования...