Авторитет сложно измерить в объективных величинах. При этом, его можно определить, как уважение, которое испытывают к руководителю сотрудники. И как доверие, которое они оказывают управленцу, как человеку, имеющему право отдавать распоряжения и как к эксперту в своей области. Чтобы оправдать наличие в управлении людей, не способных к качественному управлению людьми, даже была создана концепция лидерства, как какой-то особой способности человека к завоеванию доверия. В рамках этой концепции активно...

Заслужить авторитет в компании – это не простая задача, но возможная. В данной статье мы рассмотрим некоторые стратегии и методы, которые помогут вам укрепить свой авторитет в организации. 1. Хорошо выполняйте свою работу: эффективное и качественное выполнение своих рабочих обязанностей является одним из важнейших факторов для повышения авторитета. Стремитесь к постоянному совершенствованию и достижению высоких результатов в своей работе. 2. Будьте экспертом в своей области: инвестируйте время и усилия в изучение своего дела...