Обычно, если сотрудник после увольнения не возвращает выданную ему рабочую технику, работодатель идёт в суд и взыскивает её стоимость. Казалось бы, ситуация очевидная: есть акт передачи, есть обязанность вернуть, есть факт невозврата. Но в этой истории бывший IT-специалист оставил у себя дорогой MacBook Pro, а компания всё равно не смогла получить с него ни рубля. И всё из-за того, что работодатель сам оказался виноват. Разбираем любопытное дело из Люблинского районного суда Москвы, которое показывает:...