Сейчас всех кадровиков мучает вопрос: как же закрыть табель за апрель во время карантина,чтоб не нарушить закон. С одной стороны, президент издал указ отправить людей в отпуск с сохранением зарплаты, но норма часов в апреле 0. Так как же начислять зарплату??? К сожалению единой процедуры нет. "Гильдия кадровиков" в нашей компании решила ввести индивидуальные графики работы на апрель с нормой часов 175, как было указано в производственном календаре до карантина...

❓❓❓Вопрос. Что проставлять в табеле за выходные дни 30.03 – 03.04 👉Российский налоговый курьер…публикация от 25.03.2020 «Как заполнить табель рабочего времени». Пишет: «Очевидно: работник получит оклад при условии, что количество отработанных за месяц дней (часов) будет равно нормативному числу рабочих дней; уменьшать норму рабочего времени на март (с 21 дня до 19 дней), на апрель (с 22 дней до 19 дней), за 2020 год – нельзя. Во-первых, это повлечет за собой лавину проблем: уменьшение нормы – пересчет среднечасовых ставок, появление дополнительных сверхурочных и т...