Минтруд разъяснил, как работодатель должен вносить в трудовую книжку работника запись об увольнении в связи с ликвидацией филиала. В своем письме от 16.09.2022 № 14-2/ООГ-5869 ведомство напоминает, что согласно статье 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись. Приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией филиала оформляется по тем же правилам, что и приказ об увольнении в связи с ликвидацией организации...

Вопрос Организация уволила работника по сокращению штата в 2021 году. Сведения об увольнении работника по форме СЗВ-ТД были поданы в ПФР. Работник обратился в суд и в 2022 году был восстановлен на работе на основании решения суда. Обязан ли работодатель подавать в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД в случае восстановления работника? Ответ Работодатель обязан подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ форму СЗВ-ТД в отношении восстановленного на работе сотрудника. Так как работник был уволен...