Минтруд разъяснил, как работодатель должен вносить в трудовую книжку работника запись об увольнении в связи с ликвидацией филиала. В своем письме от 16.09.2022 № 14-2/ООГ-5869 ведомство напоминает, что согласно статье 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись. Приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией филиала оформляется по тем же правилам, что и приказ об увольнении в связи с ликвидацией организации...

Сведения заполняются на всех сотрудников, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения, включая совместителей, декретниц, работников, находящихся в отпуске за свой счет и др. Отчет подается по тем работникам, в отношении которых произошел хотя бы один из следующих случаев: В каких случаях подаются сведения Нужно подавать : Приняли на работу основного сотрудника, в т.ч. работающего дистанционно, а также совместителя. Уволили основного сотрудника, в т.ч. работавшего дистанционно, а также совместителя...