#кадродел_кадровикам Чтобы уяснить, как заполнять новую форму отчётности СЗВ-ТД (она же “электронная трудовая книжка”), обратимся к высшему авторитету – Пенсионному фонду Российской Федерации (ПФР). Ведь эта форма для него и предназначена, кому же и знать, как не ему. ПФР выложил у себя на сайте образцы заполнения СЗВ-ТД. Всего 8 примеров на все случаи жизни. Рассмотрим же эти примеры, а попутно будем сверяться с Порядком заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» от того же ПФР...

Ведомство пояснило: если сотрудника лишили права занимать должность или заниматься определенным видом деятельности либо он приобрел новую профессию, специальность или иную квалификацию, то отчитываться об этом в ПФР нужно не всегда...

Когда временный перевод признали постоянным, #заполнять ##СЗВ-ТД нужно так: - в графе 2 "Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения" надо отразить дату фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом; - в графе 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указать кадровое мероприятие "Перевод"; - в графе 5 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" привести наименование...

Цель введения СЗВ-ТД С 2020 года Россия перешла на электронные трудовые книжки. При этом бумажный вариант разрешено сохранить уже трудящимся гражданам. При выборе электронной трудовой, бумажную работник получает на руки с итоговой записью. Дальше все сведения на него работодатель ведет в электронном виде. При выборе бумажного варианта попадающие в него сведения дублируются электронным способом, а сам вариант выбора может по желанию работника в дальнейшем изменяться. Можно ли возобновить бумажную трудовую, если ранее был выбран электронный вариант, узнайте здесь...