Каждый месяц работодатели ведут специальный документ – табель учёта рабочего времени. В нём отражают, когда каждый сотрудник приходил на работу и уходил, брал ли отпуск или болел. Вести документ обязательно. В статье рассказываем, зачем нужен табель, какие бывают виды табелей и как его правильно заполнять. А если у вас нет времени читать текст целиком, переходите в пункт «Статья за 30 секунд» — собрали там ключевые тезисы. Табель учёта времени, которое отработал каждый сотрудник, обязаны вести все работодатели...

Для корректного расчета зарплаты и взносов работодатель ежемесячно ведет табель учета рабочего времени. Разобрались, что это за документ, по каким правилам его заполнять, какую форму использовать и сколько хранить. Табель учета рабочего времени — документ, в который вносят отработанные часы и дни каждого работника. С его помощью ведут учет фактически отработанного времени — эта обязанность для работодателей прописана в статье 91 ТК РФ. Обычно этот документ ведет кадровик или бухгалтер. Если компания небольшая, то руководитель или ИП...

Табель учета рабочего времени — это первичный документ, на основании которого бухгалтер начисляет заработную плату. Эта форма представляет собой таблицу, в которой отмечены часы и дни, когда сотрудник работал, отдыхал, был в командировке или на больничном. По табелю бухгалтер по расчету заработной платы понимает фактически отработанное время работниками. Соответственно, он служит основанием для следующего шага в расчетах по оплате труда — начисления заработной платы. В статье рассмотрим нюансы составления табеля и его формирование в программе 1С: Бухгалтерия 8...

Многие бухгалтера задаются вопросом, как заполнить «табель учета рабочего времени» в Бухгалтерии 8.3 не прибегая к программе 1С: Зарплата и управление персоналом? Давайте с вами рассмотрим в этой статье, Как и где заполнить табель в 1С...