Оформление переходящего отпуска в 1С (отпуск, начинающийся в одном месяце и заканчивающийся в другом) имеет некоторые особенности, так как необходимо корректно отразить начисления и удержания в каждом месяце. Рассмотрим порядок действий в конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом" (ЗУП), как наиболее распространенной. Сотруднику предоставлен отпуск с 25 марта 2025 года по 10 апреля 2025 года...

Вопрос пользователя: «У нас в организации (школа/больница) отпуск зависит от стажа: чем больше стаж, тем больше дней. Можно ли такое настроить в 1С, чтобы программа сама пересчитывала дни при достижении очередного стажа?» Суть проблемы В бюджетной сфере и некоторых других отраслях длительность отпуска часто привязана к стажу работы (например, 35 дней при стаже до 5 лет, 40 дней — от 5 до 10 и т.д.). Ручное отслеживание дат, когда у сотрудника меняется стаж, и пересчет положенных ему дней — крайне неэффективно и ведет к задержкам в предоставлении полного объема отпуска или ошибкам в отчетности...

Возникла необходимость замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежным эквивалентом? Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 126), эта операция возможна при отпуске, превышающем 28 календарных дней. Ранее в блоге мы разобрали порядок регистрации замены отпуска деньгами в «1С:Бухгалтерии», а сейчас тут рассмотрим процесс через решение «1С:Зарпалата и управление персоналом». Согласно действующему законодательству, сотрудник имеет право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск минимум 28 календарных дней...

Проведение ежегодного отпуска в 1С зависит от конфигурации вашей программы, но общие принципы и шаги остаются схожими. Я опишу процесс для наиболее распространенных конфигураций, таких как “1С:Зарплата и управление персоналом” (ЗУП) и “1С:Бухгалтерия предприятия” (редко, но используется для небольших организаций). A. “1С:Зарплата и управление персоналом” (ЗУП): Б. “1С:Бухгалтерия предприятия” (редко используется для учета зарплаты, но возможно): В “1С:Бухгалтерия предприятия” учет отпусков ведется менее детализированно, чем в “1С:ЗУП”. Обычно используются документы “Начисление зарплаты” и “Выплата зарплаты”...