Сейчас всех кадровиков мучает вопрос: как же закрыть табель за апрель во время карантина,чтоб не нарушить закон. С одной стороны, президент издал указ отправить людей в отпуск с сохранением зарплаты, но норма часов в апреле 0. Так как же начислять зарплату??? К сожалению единой процедуры нет. "Гильдия кадровиков" в нашей компании решила ввести индивидуальные графики работы на апрель с нормой часов 175, как было указано в производственном календаре до карантина...

Вопрос нашего клиента: Как в детском саду, в котором есть дежурные группы в период с 27 марта по 31 мая 2020 года (когда полностью приостановлено посещение детей), правильно заполнить табеля посещаемости детей и табель учета рабочего времени сотрудников? Ответ нашего эксперта: Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ). Ввиду неблагоприятной эпидемиологической ситуации в Российской Федерации Указами Президента РФ от 25.03...