В последние годы компании все чаще сотрудничают с самозанятыми — и причины очевидны: не нужно оформлять человека в штат, платить за него страховые взносы и вести лишнюю отчетность. Но вместе с этим удобством приходят и риски. Если договор составлен с ошибками или сотрудничество с самозанятым похоже на трудовые отношения, ФНС может доначислить налоги, пени и штрафы. В этой статье мы рассказываем, какие виды договоров можно заключать с самозанятыми, как их правильно оформить и какие нюансы учесть, чтобы избежать неприятных последствий в 2025 году...