В наших статьях мы подробно рассказываем о различных договорах и их важности. Сегодня, мы хотели бы остановиться на, пожалуй, наиболее важном из них - трудовом, так как он касается непосредственно взаимоотношений между работником и нанимателем, а значит затрагивает почти все работающее население страны.  СОСТАВЛЕНИЕ ДОГОВОРОВ Российское законодательство определяет его, как соглашение между нанимателем и работником, где первый обязуется не просто предоставить второму работу, но обеспечить должные...

Трудовой договор представляет собой письменное соглашение между работником и работодателем, на основе которого возникают трудовые отношения. Согласно Трудовому кодексу, приказ о приёме на работу и должностная инструкция не являются обязательными документами и оформляются по желанию работодателя. Однако трудовой договор является обязательным документом в любом случае, когда работник фактически приступает к выполнению своих обязанностей. Уклонение от заключения трудового договора или нарушение правил его подписания влечет за собой административную ответственность...