Недавно я поделилась в своем телеграмм канале видео с рассуждением эксперта. Он говорил о том, как на собеседовании отличить человека, который приносит результат, от того, кто просто мыслит процессно и выполняет процессы, не ожидая результата. И знаете что? Мои читатели разошлись во мнениях так, что искры летели. Спор вышел жарким и очень полезным. Давайте разберемся, о чем спорили и какие выводы можно сделать. Эксперт в видео предлагал простой, даже жесткий фильтр. Если кандидат на собеседовании рассказывает процессами («я делал то, я делал это»), он, возможно, просто исполнитель...