Отзыв заявления об увольнении: когда он возможен, а когда — нет Сотрудник, покидающий компанию, должен не позже чем за две недели до предполагаемого ухода представить в отдел кадров фирмы письменное заявление. Однако если по каким-либо причинам он передумает, то вправе до того, как истечет указанный двухнедельный срок, свое заявление забрать назад и остаться дальше работать в компании (ст. 80 ТК РФ). Это общее правило. Однако существуют ситуации, при которых забрать свое заявление об уходе сотрудник уже не сможет...

Роструд объяснил, когда работник вправе отозвать поданное работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. В своем сообщении ведомство напоминает, что в большинстве случаев работник обязан за 14 дней предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию. Исключение из этого правила установлено для: При этом работник вправе отозвать свое заявление об увольнении в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении...