После введения ограничительных мер для предотвращения распространения коронавируса в России, многие предприятия временно приостановили свою деятельность, в этой связи, многие наши соотечественники временно остались без работы или попали под сокращение...

Сейчас, в это непростое для всех нас время, когда экономическая ситуация ухудшается с каждым днем, многие работодатели переводят своих работников на удаленную работу, кто- то отправил своих сотрудников в вынужденные отпуска, какие- то предприятия и бизнесы просто остановились. Какие права в этой ситуации есть у работника, ведь несмотря на карантин, Трудовой Кодекс РФ никто не отменял. Итак, перейти на дистанционную работу можно по соглашению сторон работника с работодателем, где должно быть указано...