И какая ответственность за это грозит работодателю? Если человек решил уволиться с работы, то Трудовой кодекс предписывает: работодатель обязан выдать ему трудовую книжку. Когда и как это должно быть сделано, а также как забрать документ, если начальство его не отдает? «Получить трудовую книжку человек должен в свой последний рабочий день. Причем документ должен быть оформлен надлежащим образом, — разъясняет адвокат Александр Щербинин. — Трудовая книжка может не быть выдана в указанный срок только в одном случае: если сотрудник сам за ней не пришел...

Вопрос, казалось бы, тривиальный, но на деле для некоторых организаций, особенно, «без опыта работы» с удаленными подразделениями, практически нерешаемый. В компаниях с наличием обособленных подразделений и филиалов проблема встаёт в двух формах: «трудовую книжку передали с водителем  (командированным сотрудником и др)» или «трудовую отправили по почте». Вариант «отправили по почте» вообще предусмотрен законодательно. «Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия» - Постановление Правительства РФ от 16...