Чёрная зарплата — это незаконная практика, когда работодатель не оформляет трудовые отношения с работником в соответствии с законом, не платит налоги и не вносит взносы в социальные фонды. По данным Росстата, в 2022 году около 15 миллионов человек в России работали без официального трудоустройства. Это составляет почти 20% от общей численности занятых в экономике. Почему так много людей соглашаются на чёрную зарплату? Какие риски и убытки несут работники и государство из-за этого явления? Как можно бороться с чёрной зарплатой и защищать свои права? Об этом мы расскажем в этой статье...

Я полагаю, вы все знакомы с понятиями "черная зарплата", "серая" и "белая зарплата". Собственно, именно с серой и черной зарплатой работодатели обманывают чаще всего. Для тех, кто не знает, белая зарплата - это официально закрепленный в трудовом договоре ежемесячный оклад. Например, бухгалтеру по трудовому договору положен оклад в размере 35 000 рублей. Если он будет получать именно эту сумму, да еще и с вычетом налогов, это - белая зарплата. Черная зарплата - когда сотрудник получает деньги "в конверте", то есть неофициально - например, те же самые 35 000 рублей...