Многие должности так или иначе связаны с материальной ответственностью. Как правило, при устройстве на работу сотрудник сразу подписывает договор о принятии на себя обязательств по сохранности вверенных материальных ценностей. Однако нередки ситуации, когда сложно определить виновное лицо или степень вины конкретного работника. Разбираемся, в каком объеме нужно возмещать ущерб и в каких случаях работодатель не может принудить работника к этому. Что говорит закон? Порядок взыскания ущерба с работников в пользу работодателя регулируется главой 39 ТК РФ...

Достаточно распространённые ситуации, когда в процессе предпринимательской деятельности, связанной с торговлей, возникает недостача денежных средств или товарно-материальных ценностей. Для того, чтобы взыскать с работника причиненный материальный ущерб, надо соблюдать определенные требования закона. В противном случае недостача останется только головной болью предпринимателя. Индивидуальный предприниматель осуществлял торговлю в магазине «Хозяйственные товары». Магазин был достаточно большой и имел несколько отделов...