Ожидание ребенка и декрет даже одной сотрудницы часто влияют на рабочие процессы всей организации. Редко женщина может в обычном темпе трудиться до отпуска по беременности и родам, а тем более после него. Поэтому тема неизменно вызывает напряжение между будущей матерью и ее руководителем. Однако на стороне беременной закон. Что бы ни думал о сотруднице работодатель, действовать он должен в установленных рамках. В них же и отстаивать свои права. Анастасия хотела ребенка, но когда тест показал положительный результат, чувства испытала неоднозначные...

Необходимость воспользоваться услугами авиакомпаний может застать даму не в самом удобном для этого положении. О том, какие документы могут потребоваться беременной женщине для перелёта, расскажет данная статья Лететь или не лететь? Современные женщины не привыкли сидеть на одном месте...