Многим известно, как тяжело выполнять работу женщинам на позднем сроке беременности. А можно ли взять отпуск авансом перед декретом или после него? Об этом знают немногие. Сегодня об этом и поговорим. Авансированный отпуск На каждом предприятии в конце отчетного года разрабатывается и утверждается график отпусков работников, в соответствии с которым их и предоставляют. Этот документ содержит данные об очередном отпуске каждого работника с сохранением среднего заработка. Конечно, к пожеланиям работников администрация прислушивается...

Уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом — право, которое беременной женщине предоставляет ст. 260 ТК РФ. Отпуск сотрудница может взять не только перед декретом, но также сразу после него или после отпуска по уходу за ребенком. Количество дней определяется исходя из того, использовала женщина отпуск в текущем рабочем году или нет. Иными словами, она вправе попросить все 28 календарных дней или то количество, которое от них осталось. И даже если это вне графика, работодатель не вправе ей отказать...