Многим известно, как тяжело выполнять работу женщинам на позднем сроке беременности. А можно ли взять отпуск авансом перед декретом или после него? Об этом знают немногие. Сегодня об этом и поговорим. Авансированный отпуск На каждом предприятии в конце отчетного года разрабатывается и утверждается график отпусков работников, в соответствии с которым их и предоставляют. Этот документ содержит данные об очередном отпуске каждого работника с сохранением среднего заработка. Конечно, к пожеланиям работников администрация прислушивается...
Любая беременная женщина перед декретным отпуском или сразу после него имеет право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 дней (или более, если по закону положен более длительный отпуск). Это право предусмотрено ст. 260 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению беременной женщины - независимо от графика отпусков на предприятии и независимо от того, сколько дней женщина уже находилась в отпуске в текущем году. По сути женщина имеет право взять отпуск авансом, даже если уже находилась в отпуске и вычерпала положенный по закону лимит...