2K подписчиков
"Работник хочет «отпроситься» (взять отпуск без сохранения заработной платы) на майские праздники, чтобы отдохнуть с 27.04.2019 по 12.05.2019. Заказов в это время все равно практически нет, поэтому руководство согласно отпустить работника. Заявление он еще не писал. Как лучше предоставить отпуск без сохранения заработной платы: на весь период 27.04.2019-12.05.2019 или как-то иначе, не захватывая официальных праздничных дней? У работника обычная “пятидневка”" Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть...
74,3K подписчиков
В 2023 году россияне будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая, а затем с 6 по 9 мая. В перерыве между выходными нужно будет поработать четыре дня — с 2 по 5 мая. Некоторые решили взять отпуск, чтобы не разбивать отдых. О том, как это сделать и не потерять деньги, «Секрету» рассказал ведущий эксперт бухгалтерского сервиса «Кнопка» Александр Гапеенков. Чтобы отпуск был выгодным, нужно, чтобы на отдых пришлось как можно больше выходных, но потратилось при этом как можно меньше отпускных дней. Работают здесь два варианта...